Il dirigente, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Tutti i Dirigenti, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione completa sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza (16 ore) e un aggiornamento quinquennale (6 ore)
Durata Corso
16 ore
Posti disponibili
10
Quota iscrizione
200 € + IVA
Termine iscrizioni
Programma del corso
Valutazione e attestato
Modalità di svolgimento e calendario
Pagamento
Programma del corso
MODULO A -GIURIDICO/NORMATIVO- (4 ore)
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO B -GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA- (4 ore)
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO C -INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI- (4 ore)
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
MODULO D -COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI- (4 ore)
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Valutazione e attestato
La prova di verifica finale consiste in un questionario a risposta multipla sugli argomenti trattati. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo. L’esito positivo della prova di verifica finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di formazione.
Modalità di svolgimento e calendario
Il corso della durata di 16 ore si terrà via web, con collegamento sincrono online, tramite piattaforma “GoToMeeting“.
Calendario in via di definizione.
Pagamento
La quota di iscrizione del corso è pari a € 200 + iva
L’ente si riserva la facoltà di non avviare o posticipare il corso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti.
Iscriviti al corso
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