Il corso si rivolge a tutti i lavoratori assunti presso l’azienda, anche neo assunti (in tal caso i corsi devono essere organizzati anteriormente o contestualmente all’assunzione, entro e non oltre il termine di 60 giorni dalla data di assunzione).

Il corso è regolamentato dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 che prevede per i lavoratori un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

L’Accordo tra Stato e Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione.

Durante il corso saranno trattate le seguenti tematiche: concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, organizzazione e gestione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza